В Краснодаре обсудили подготовку молодых госслужащих. Среди участников круглого стола были представители краевой администрации, депутаты законодательного собрания и члены Общественной палаты региона, передает Кубань24.

Недавно опыт наставничества успешно применили на конкурсе молодых управленцев «Лидеры Кубани». Чтобы победить, участники учились у топ-менеджеров крупных компаний и следовали рекомендациям успешных политиков. Кураторы сопровождали конкурсантов на финальном этапе. Теперь такую практику будут внедрять в администрациях муниципальных образований и в профильных министерствах края.

«Новый сотрудник смог бы адаптироваться в любой сфере, если бы с первых дней у него имелся наставник. Это экономит целые месяцы. Реформирование и улучшение института наставничества давали прекрасные результаты, в советские годы это было основой производительности труда. Институт наставничества должен быть и в нашей системе», — сказал начальник управления кадровой политики Краснодарского края Геннадий Стрюк.

Инициаторы проекта планируют выпустить учебные пособия по подготовке молодых специалистов. Единую методику работы с начинающими госслужащими разработают на основе опыта конкурса «Лидеры Кубани».

Фото со страницы конкурса «Лидеры Кубани» в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/liderykubani.