На очередном этапе конкурса «Лучший государственный гражданский служащий области» конкурсные процедуры проводились посредством деловых игр. Для каждой номинации было разработано свое конкурсное задание.

Так, в номинации «Долгосрочная перспектива» деловая игра называлась «Управленческая кухня». Конкурсантам предлагалось показать свои умения в разработке алгоритма решения управленческих проблем.

Деловая игра «Управление временем» проводилась в номинации «Профессиональная эффективность». Участники должны были определить стрессогенные факторы государственных служащих и с помощью тайм-менеджмента искали способы борьбы с ними.

В номинации «Преданность государственной гражданской службе» прошла деловая игра «Экспертиза». В ходе занятия претенденты представили себя в роли «экспертов» и «арбитров» при анализе проектной документации.

В целом по итогам конкурсных процедур конкурсанты продемонстрировали высокий уровень работы в команде, нацеленность на результат, творческий подход в решении задач, а также стрессоустойчивость и активность. Многие проявили свои лидерские качества.

Отмечается, что конкурсная комиссия, состоящая из представителей общественности, бизнеса и науки, высоко оценила профессиональный уровень конкурсантов.

Фото с официального портала правительства Вологодской области http://vologda-oblast.ru/