Об изменениях в кадровой политике и об итогах регионального конкурса «Лидеры региона. Будь в команде!» рассказали в Липецкой области, передают «Итоги недели».

Как рассказала изданию начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации региона Елена Гончарова, одним из приоритетов региональной политики губернатор Липецкой области Игорь Артамонов видит работу кадровых служб. Так, ключевыми задачами стали концептуальные изменения в принципах и подходах формирования кадровых резервов, а также создание команды современных высокоэффективных управленцев.

Изменилась и роль сотрудников, работающих с персоналом — теперь они должны быть профессионалами в области управления человеческими ресурсами и талантами.

«Сегодня уже можно говорить о первых, очень серьёзных достижениях. Нам удалось оптимизировать структуру органов власти, сократить численность персонала, «омолодить» состав государственных служащих. Если год назад средний возраст госслужащего составлял 47 лет, сейчас — 37 лет.

За последний год назначено 22 начальника управлений и 42 заместителя руководителей органов власти и структур администрации. Новая команда готова реализовывать стратегически важные проекты и решать любые самые сложные задачи" - цитирует издание слова чиновницы.

Рассказала руководитель кадровой службы региона и о первом региональном конкурсе «Лидеры региона. Будь в команде!» — открытом состязании для талантливых и целеустремлённых людей, руководителей нового поколения. Конкурсантам предстояло пройти три этапа испытаний. В итоге в финал прошли 15 участников.

«Все финалисты конкурса вошли в резерв управленческих кадров Липецкой области и в рамках программы менторинга активно взаимодействуют с руководителями администрации Липецкой области, а также участвуют в программах профессионального и личностного развития, организованных региональной администрацией. Для них запланирован цикл образовательных мероприятий на 2019−2020 годы. Только в нынешнем году для финалистов проведено два обучающих модуля, а до конца года они примут участие ещё в двух мероприятиях по развитию личностных и профес­сиональных компетенций» — подчеркнула Гончарова.