В современном VUCA-мире необходимость постоянно меняться, развиваться и обучаться очевидна всем: и взрослым, и молодежи. А чтобы вызвать интерес к учебе, будущей профессиональной деятельности, сформировать у студентов навыки практического применения полученных знаний, в вузах все чаще применяют такую форму обучения как деловая игра.

На днях в Санкт-Петербургском университете технологий управления и экономики прошла деловая игра для студентов 2-го курса направления «Государственное и муниципальное управление». Темой игры стало профессиональное развитие на государственной гражданской службе. Мероприятие организовали и провели заведующая кафедрой менеджмента и ГМУ Елена Ушакова и представители Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра, крупнейшей образовательной площадки для госслужащих Северо-Запада.

Студенты работали в трех группах: «руководители», «специалисты» и «новички». Каждой команде нужно было подготовить предложения с наиболее эффективными, на их взгляд, мероприятиями профразвития своей целевой группы.

Как рассказали Кадровому совету специалисты МРЦ, среди инициатив участников были курсы повышения квалификации, внедрение системы наставничества, проведение тренингов, конференций, организация международных стажировок. В качестве инструментов часто упоминалось онлайн-обучение, а также вебинары и учебные порталы.

Ведущие встречи отметили активность и творческий подход во время выполнения заданий, умение работать в команде и проявлять инициативу.

В заключение студенты узнали о комплексной системе профессионального развития госслужащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и получили подробную информацию о Молодежном кадровом резерве города.