С января по сентябрь 2019 года в Санкт-Петербурге появилось более 20 тысяч новых рабочих мест. Таковы данные исследования НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге и комитета по труду и занятости населения. По итогам всего года прирост рабочих мест хоть и не достиг рекордного уровня 2018 года, но превысил показатели 2017 и предыдущих лет.

Как рассказали Кадровому совету в пресс-службе Санкт-Петербургского международного форума труда, на показатели 2018 года сильно повлиял Чемпионат мира по футболу. Тогда в связи с крупным спортивным событием дополнительно было создано более 5 тысяч рабочих мест только в сфере гостиниц и общепита.

Поэтому замедление роста количества рабочих мест в городе на Неве по сравнению с предыдущим периодом не говорит о негативных тенденциях в экономике.

Число вакансий в 2019 году также росло. Так, за январь-сентябрь 2019 года, по данным официальной статистики, среднеквартальное количество вакантных рабочих мест в Петербурге достигло почти 200 тысяч. Ожидается, что по итогам года этот показатель превысит значение 2018 года — 243 тысячи мест.

Одним из наиболее дефицитных сегментов рынка труда Петербурга является сфера информационно-коммуникационных технологий (IT). Компаниям остро не хватает разработчиков и аналитиков программного обеспечения (ПО) и приложений, специалистов по базам данных и сетям, специалистов-техников по поддержке пользователей. Также на петербургском рынке ощущается дефицит квалифицированных рабочих: наладчиков и операторов деревообрабатывающих станков, прядильных и намоточных машин, сборщики электрического и электронного оборудования.

«После кризиса 2014 года прошло серьезное сокращение рабочих мест, прежде всего, менеджмента всех уровней. Количество рабочих мест руководящего состава сократилось в некоторых отраслях вдовое. Бывший менеджмент вынужденно перешел в сферу специалистов высокого уровня, — рассказал соавтор исследования, директор Центра прикладных исследований и разработок НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Александр Курячий. — В дальнейшем рынок уравновесился и перешел к росту. Но новая структура рынка сохраняется. То есть объем рабочих мест растет, в первую очередь, за счет появления вакансий специалистов высокого уровня. В этом году этот тренд, скорее всего, продолжится, он соответствует общемировым тенденциям».

Подробные результаты исследований, подходы к прогнозированию и анализу рынка труда будут обсуждаться на IV Санкт-Петербургском международном форуме труда, который пройдет в КВЦ «Экспофорум» 27−28 февраля. Также среди тем форума: производительность труда, социальные вызовы и модели регулирования, трудовая миграция и миграционная политика, HR-технологии, человеческий капитал и открытое образование.