В администрации Самары всерьез озаботились оценкой кадрового потенциала. В этой связи кадровое подразделение администрации ищет исполнителя, готового составить портрет муниципальных служащих и оценить их кадровый потенциал, сообщает сетевое издание «63.ру».

По условиям технического задания, исследование должно включать оценку текущего уровня развития деловых и личностных качеств чиновников, а также выявленные деловые и личные качества, которые ограничивают эффективность.

Отмечается, что эта информация необходима мэрии для формирования управленческого резерва и для создания условий для развития карьеры в администрации.

Всего планируется оценить 30 человек, их поделят на три группы по 10 человек. На исследование администрация города готова потратить без малого 500 тысяч рублей.