Правовые аспекты трудовых отношений и организацию труда сотрудников во время сложной эпидемиологической ситуации обсудили участники HR-клуба делового издания «Ведомости», передает корреспондент «Кадрового совета».

Среди экспертов HR-клуба в этом году был председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. Он рассказал о ситуации на рынке труда в Северной столице и призвал бизнес-сообщество к сотрудничеству.

Дмитрий Чернейко напомнил, что с 9 апреля Центр занятости населения перешел на дистанционный режим работы. За это время нагрузка на сотрудников выросла в 10 раз. Так, с 30 марта по 6 мая в Центр занятости за получением пособия по безработице обратились 51тысяча 73 человека. 35 тысяч 99 человек сейчас состоят на учете, но часть из них и до объявления режима нерабочих дней были без работы.

Показатель напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, т. е. сколько зарегистрированных безработных приходится на одну вакансию, с середины апреля начал расти. При этом, по словам Дмитрия Чернейко, спрос на рынке труда есть. Среди востребованных профессий — медицинские работники, курьеры, программисты, швеи, водители.

Между тем председатель комитета по труду в очередной раз заявил, что профессия как институт через 10 лет может вообще исчезнуть. Ранее Дмитрий Чернейко уже говорил, сейчас наиболее востребованной на любом рынке становится не просто профессия, а хорошая квалификация, вне зависимости от сферы.

Но в нынешней ситуации, по мнению главы комитета, могут появиться дополнительные рабочие места, связанные с охраной труда и соблюдением правил техники безопасности.