В Туле состоялась защита проектов участников Школы управленческого резерва. Три участницы представили свои проекты на суд комиссии, которую возглавил глава администрации города Дмитрий Миляев.

Проект стартовал 4 февраля, и не прекратил работу, несмотря на сложную эпидемическую ситуацию: занятия были переведены в онлайн-режим и продолжились в новом формате, сообщает пресс-служба городской администрации.

За три месяца 29 участников прошли обучение по таким темам, как «Грамотное управление временем», «Управление командой проекта и психология команды», «Личная эффективность», «Стрессоустойчивость», «Ораторское искусство» и другим. В рамках модуля «Социальное проектирование» участники работали над социальными проектами.

После окончания обучения участники получат именные сертификаты о прохождении школы управленческого резерва. Лучший проект по итогам экспертной оценки будет рекомендован к реализации на базе молодежного центра «Родина».

«Наиболее успешные, яркие, перспективные выпускники школы получат возможность пройти стажировку в администрации Тулы и войти в резерв управленческих кадров города, — подчеркнул Дмитрий Миляев. — Мы видим потенциал в каждом из участников. Ведь даже само их участие говорит об активной жизненной позиции, неравнодушии, стремлении не только к самосовершенствованию, но и совершенствованию всего, что их окружает. Считаю, что социально активная молодежь является крепким фундаментом нашего общества и его будущего».

Добавим, учредителем проекта «Школа управленческого резерва», который второй год реализуется в Туле, является администрация города. Цель проекта — повышение уровня социальной активности молодежи, создание благоприятных условий для развития лидерских и управленческих навыков и компетенций у участников.

Фото с сайта администрации города Тулы: https://www.tula.ru.