Президент Татарстана Рустам Минниханов в конце прошлой недели провел встречу с новым составом резерв управленческих кадров республики. Поздравив резервистов, Рустам Минниханов отметил, что кадровый резерв — это не просто отбор специалистов, но и получение и оттачивание навыков, необходимых для управленцев любого уровня, сообщает пресс-служба президента РТ.

Руководитель департамента государственной службы и кадров при президенте Р Т Александр Белов рассказал, что резерв управленческих кадров республики формируется ежегодно с 2014 года. В этом году резерв формировался с учетом обозначенных президентом Российской Федерации Владимиром Путиным национальных проектов. В связи с этим при отборе в резерв особое внимание уделялось кандидатурам, которые могли бы привлекаться к реализации проектов по этим приоритетным направлениям.

По итогам оценочных процедур в кадровый резерв президента Республики Татарстан вошли 22 человека. При этом с каждым годом в его составе становится больше представителей реального сектора экономики. Например, в этом году много представителей промышленности (КАМАЗ, Казанский вертолетный завод), банковского сектора (Ак Барс Банк, ВТБ).

Кроме того, уже 3 года в состав резерва включаются финалисты конкурса управленцев «Лидеры России». В 2020 году это семь человек.

Все резервисты были распределены между восьмью наставниками из числа руководства республики. В течение года наставники будут взаимодействовать с резервистами — консультировать, обсуждать актуальные вопросы.

Кроме того, под руководством наставников резервисты разработают проекты, направленные на социально-экономическое развитие республики. В этом году проекты будут связаны с реализацией федеральных национальных проектов.

Все резервисты, помимо специализированного обучения, пройдут стажировку в органах государственной власти или муниципалитетах республики.

Александр Белов также сообщил, что 62% резервистов прошлых лет получили новые назначения, порядка 60% проектов резервистов уже воплощены в жизнь.

На встрече с Рустамом Миннихановым каждый из 22 резервистов вкратце рассказал о себе и о своих планах. Президент Татарстана в свою очередь подчеркнул, что сегодня кадры — это главная составляющая в развитии экономики. По его словам, приоритет в республике отдан подготовке собственных кадров. Надо готовить своих управленцев, а не ждать, что к нам приедут, сказал Рустам Минниханов, а для этого необходимо выстраивать соответствующую структуру.

Рустам Минниханов отметил, что важно формировать навыки и постоянно учиться чему-то новому. Также он подчеркнул роль наставничества для работы с кадровым резервом. Важно оказаться в команде сильных и опытных людей, сказал он, наставничество — это возможность для молодых специалистов получить бесценные практические знания, и это касается любой отрасли.

Добавим, все участники кадрового резерва президента Республики Татарстан рассматриваются в качестве кандидатов при возникновении вакансий на руководящие должности в министерствах, муниципалитетах или подведомственных организациях.

Фото с сайта президента Республики Татарстан: https://president.tatarstan.ru.