В оргкомитет конкурса на включение в единый управленческий резерв администрации Омска уже поступило свыше 230 заявок. Это кандидаты, которые верно заполнили анкету, приложили необходимые документы и прошли в первый этап. Прием заявок продлится до 20 июля, сообщается на сайте городской мэрии.

«Заявки на участие в конкурсе подают кандидаты наук и выпускники вузов. В числе претендентов на включение в управленческий резерв муниципалитета представители разных отраслей — юристы, экономисты, педагоги, технари. Подавляющее большинство кандидатов, порядка 85%, никогда не работали в сфере государственной или муниципальной службы, но хотят попробовать свои силы в этом направлении», — рассказал директор департамента правового обеспечения и муниципальной службы администрации Омска Олег Баланов.

Напомним, конкурс в кадровый резерв мэрии Омска проводится впервые. С инициативой сформировать пул будущих управленцев для администрации города выступила мэр Оксана Фадина.

Конкурсный отбор включает два этапа. Первый пройдет с 28 сентября по 19 октября 2020 года. Участникам предстоит заочное многоуровневое тестирование, на котором проверят их управленческие и профессиональные компетенции, уровень интеллекта, знания законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.

Лучшие по итогам тестирования примут участие в отборочных мероприятиях. Это групповые задания, в которых оценят активность кандидатов, их профессиональные знания, аналитические способности, навыки ведения деловых переговоров, способность самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения.

Те, кто успешно пройдет первый этап, попадут в единый управленческий резерв и будут рассматриваться в качестве кандидатов при принятии решения о назначении на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в администрации Омска, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

В состав комиссии, которая будет отбирать будущих управленцев на первом этапе, войдут заместители мэра, представители вузов и научного сообщества.

На втором этапе, который будет проходить с 18 ноября по 10 декабря 2020 года, кандидатов проверят по технологии ассессмент-центра. Эксперты по подбору персонала будут наблюдать за участниками деловых игр и выберут лучших.

По результатам этих испытаний мэрия сформирует итоговый резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы.

Отметим, соискатели, хорошо показавшие себя на втором этапе, получат возможность претендовать на должности заместителей мэра Омска и руководителей структурных подразделений.

Анкеты резервистов разместят на официальном сайте администрации Омска. Благодаря этому с ними смогут ознакомиться потенциальные работодатели, в том числе представители крупнейших омских предприятий.