Госслужащие Петербурга учатся управлять на основе ценностей

Госслужащие Петербурга учатся управлять на основе ценностей

В Санкт-Петербурге запущена новая модульная программа «Лидерство и управление карьерой на основе ценностей». Организаторами онлайн-обучения выступают комитет государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр.

Как рассказали Кадровому совету в МРЦ, курс продолжает серию вебинаров для руководителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, которая стартовала весной 2020 года.

«В ходе программы мы раскроем понимание ценностей как абсолютно конкретного, прикладного и важного ресурса в работе руководителя, узнаем, почему тема управления по ценностям становится такой актуальной и все чаще звучит на нее запрос у современных лидеров. Как можно применять менторство внутри организации, как осознанно управлять своей карьерой и карьерой своих подчиненных, как при этом сохранять жизненный баланс и оставаться в ресурсе», — рассказала автор и ведущая онлайн-занятий, бизнес-тренер по развитию soft skills и лидерских компетенций Светлана Харченко.

Управление по ценностям — это новое, сложное и мало изученное направление. Поэтому слушателей программы ждет много дискуссий, исследований и вопросов, на которые они вместе с экспертом будут искать ответы.

Между модулями будут задания на рефлексию изученного материала и проведение дополнительных исследований.

Ранее председатели и заместители глав комитетов, начальники отделов и управлений, участники резерва управленческих кадров познакомились с принципами и особенностями управления удаленными командами, а также изучили тему управления в новой реальности, обсудили такие вопросы, как управлять в эпоху больших данных, что такое гибридное управление и управление по смыслам.