Председатель Государственного совета Татарстана Фарид Мухаметшин встретился с участниками кадрового резерва президента республики. Глава парламента провел для молодых управленцев лекцию о тенденциях развития республики.

Встреча состоялась в Высшей школе государственного и муниципального управления Казанского федерального университета. Созданная в 2012 году, школа занимается подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации управленческих кадров. Председатель Госсовета осмотрел учебные кабинеты и классы для тренингов, сообщает пресс-служба республиканского парламента.

Обращаясь к участникам кадрового резерва, Фарид Мухаметшин отметил, что работа по подготовке управленческих кадров в республике ведется на системном уровне. Ряд действующих руководителей не только на региональном, но и на федеральном уровне являются выходцами татарстанского кадрового резерва.

«Мы работаем с заглядом в будущее. Эти молодые люди придут на смену нынешним министрам, главам, руководителям разного уровня, не исключаю, что и в представительные органы власти. Им предстоит решать вопросы развития республики на более профессиональном уровне с уже имеющимся багажом знаний, как в теории, так и на практике», — сказал председатель Госсовета.

На лекции Фарид Мухаметшин отметил, что Госсовет Р Т в ранге закона принял стратегию развития Татарстана до 2030 года. Благодаря такому подходу Татарстану из года в год удается оставаться лидером по ключевым критериям оценки социально-экономического развития регионов страны, подчеркнул он.

«В республике заложены хорошие традиции, накоплен колоссальный опыт, который позволяет решать самые сложные вопросы. Тем не менее, нам нужны управленцы с крепкими знаниями, широким кругозором, которые прекрасно разбираются в различных отраслях — экономике, юриспруденции, промышленности, социальной сфере», — подчеркнул глава парламента.

Он также пригласил молодых управленцев посетить Государственный совет Татарстана и познакомиться с работой Молодежного парламента при ГС РТ.

Участники кадрового резерва также смогли задать главе парламента свои вопросы.

Отвечая на вопрос о том, какое качество для лидера является главным, председатель Госсовета сказал, что «с утра до вечера нужно трудиться, работать честно и порядочно, чтобы ни у кого не было никаких сомнений». По словам Фарида Мухаметшина, также важно постоянно заниматься самообразованием, аргументировано дискутировать, уметь слушать и слышать людей.

В завершение встречи глава парламента предложил молодым управленцам активнее включиться в работу органов государственной власти.

Руководитель департамента государственной службы и кадров при президенте Р Т Александр Белов в свою очередь отметил, что ежегодно в кадровый резерв отбирается 20 перспективных молодых управленцев, средний возраст которых составляет 33 года. 62% из числа тех, кто проходит через кадровый резерв президента Республики Татарстан, получают дальнейшее назначение.

Все 22 человека, которые вошли в нынешний, седьмой набор, закреплены за высокопоставленными наставниками. По решению президента РТ в этом году в резерв были включены семь финалистов всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» от Республики Татарстан.

Фото с сайта Государственного совета Республики Татарстан: https://gossov.tatarstan.ru.