Во второй этап проекта «Молодежный кадровый резерв» вышли 63 резервиста из более чем 250 подавших заявки, сообщается на сайте «Команда правительства Нижегородской области».

На первом этапе, помимо заявки, конкурсанты представили на голосование свои проекты, приняли участие в мастер-классах, деловых играх, тестированиях, прошли ассессмент и обучающие вебинары.

Участники, показавшие высокие результаты и имеющие свои проекты по развитию региона, продолжат работу над их развитием под руководством опытных наставников.

Ранее кандидаты в резерв представили свои проекты по развитию Нижегородской области в 14 областях: образование, здравоохранение, спорт, демография, социальная политика, экология, культура и искусство, туризм и НХП, комфортная среда и инфраструктура, экономическое развитие и предпринимательство, наука и инновации, IT и цифровая экономика, общество, внешние связи региона.

Участники, как и их инициативы, получили оценку, на основе которой и проходил отбор в следующий этап проекта. Учитывались личные характеристики участников, включая уровень интеллекта, логику, навыки выступления, способность работы в команде и знание истории родного края, а также качество проработки самих проектов.

Сейчас участникам предстоит работать над развитием своих инициатив под руководством наставников, которыми стали заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин, заместитель председателя Законодательного собрания Нижегородской области Ольга Щетинина, директор департамента государственного управления и государственной службы правительства Нижегородской области Сергей Бочаров, эксперты HR-блока правительства и ряд крупных представителей бизнес-сообщества региона.

В будущем резервистов ждет защита проектов перед профессиональной конкурсной комиссией, собранной из представителей региональной власти и крупного бизнеса.

Добавим, «Молодежный кадровый резерв» — совместный проект «Команды правительства» и Молодежного парламента при Законодательном собрании Нижегородской области. Его цель — поиск, развитие и поддержка перспективной и инициативной молодежи региона — потенциальных сотрудников органов государственной и муниципальной власти.

Фото с сайта проекта «Команда правительства Нижегородской области: https://hr.government-nnov.ru