37 человек будут участвовать в конкурсе по набору в кадровый резерв на должности руководителей государственных медучреждений Бурятии. Именно столько специалистов подали заявления, пишет «МК» со ссылкой на министра здравоохранения республики Евгению Лудупову.

Вечером 6 июля Евгения Лудупова провела первое Zoom-совещание с претендентами и рассказала им о том, как будет проходить конкурс.

«В программе: подготовка самопрезентаций, эссе по заданным книгам участниками, изучение нормативно-правовых актов, психологическое тестирование и др., — сообщила министр. — По завершению — конкурсный отбор на включение в кадровый управленческий резерв».

Подготовительный этап для претендентов будет продолжаться три месяца.

Напомним, конкурс в кадровый резерв стартовал в начале июня 2020 года. Как сообщается на сайте республиканского Минздрава, резерв управленческих кадров республики — это группа квалифицированных специалистов, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал по организации и управлению, способных занять руководящие должности в системе здравоохранения.

Цель создания кадрового резерва — поиск компетентных сотрудников, готовых изменить отрасль здравоохранения в лучшую сторону, готовых расти и совершенствовать систему организации здравоохранения.