Очередная встреча с представителями исполнительных органов государственной власти Липецкой области региона, организованная управлением государственной службы и кадровой работы, прошла в регионе, сообщает сетевое издание «Dobvesti.ru».

В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы, связанные со стартовавшим многомодульным проектом, который посвящен актуальным вопросам развития кадровой работы, поиску новых подходов и HR-технологий и стратегиям эффективного управления персоналом.

По словам представителей управления госслужбы и кадровой работы администрации Липецкой области, к теме встречи частники отнеслись с особым вниманием, что определяет ее актуальность. Кроме того, федеральное и областное руководство уделяет поддержке молодых специалистов, подготовке высококвалифицированного кадрового резерва. Одним из эффективных инструментов решения поставленной задачи является передача профессионального опыта и знаний старшего поколения молодым сотрудникам.

Отмечается, что в Липецкой области наставничество как один из наиболее популярных методов обучения персонала и необходимый элемент в работе любой организации активно возрождается. Залогом успеха в управлении считают вовлеченность и активность наставников, назначенных новичкам.

В рамках встречи участникам были презентованы представлены методики организации наставничества и основных инструментов, необходимых для использования в ходе реализации проекта и способных помочь в решении задач.

Фото с официального сайта управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области: http://gosservice48.ru/.