Подведены итоги единого регионального конкурса Самарской области, на котором конкурсанты представили лучшие практики и инициативы для развития региона.

Как рассказали в департаменте кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, это новый формат профессиональных конкурсов в 2020 году. И если за 4 предыдущих года в двух профессиональных конкурсах приняли участие 55 человек, то единый региональный конкурс Самарской области за 1 год собрал на своей площадке более 60 активных участников.

«Участие в едином региональном конкурсе Самарской области — это возможность посмотреть на свои лидерские и управленческие компетенции и накопленный опыт под разными точками зрения, сравнить себя с другими лучшими в своем деле и объединиться в профессиональные сообщества для эффективного взаимодействия, а также возможной организации совместных реальных проектов», — отметила Наталья Ивановна Баландина, руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области.

В этом году конкурс впервые прошел на информационной платформе «Кадросфера 2.0» сразу по пяти номинациям. Электронный формат приема документов оптимизировал процесс регистрации и рассмотрения материалов конкурсантов, обеспечил прозрачность и открытость процедуры оценивания и подсчета голосов членов конкурсной комиссии.

Еще одним новшеством этого года стала номинация, в которой смогли принять участие лучшие наставники на государственной гражданской службе.

В итоге после первого и второго этапов на защиту конкурсных работ были приглашены 40 участников, из них в сфере муниципального управления 28 человек в двух номинациях, в сфере государственного управления — 12 человек в трех номинациях. Отметим, что защита конкурсных работ единого регионального конкурса Самарской области впервые прошла в формате видео-конференц-связи (ВКС).

Победители и призеры конкурса в трех номинациях: «Лучший гражданский служащий Самарской области», «Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области», «Лучший наставник на государственной гражданской службе Самарской области», получат денежное поощрение, которое также предусмотрено впервые.

Добавим, единый региональный конкурс Самарской области объединил абсолютно разные практики и идеи для развития региона. Конкурсанты представили работы по теме развития кадровой политики и наставничества, а также по таким направлениям, как культура, экономика, социальная сфера, экология, добровольчество и др.

Всем победителям и призерам единого регионального конкурса вручат дипломы Губернатора Самарской области. Организаторы конкурса также предлагают включать победителей и призеров конкурсов в резерв управленческих кадров Самарской области.

Подробную информацию о победителях и призерах единого регионального конкурса Самарской области, а также темы конкурсных работ победителей и призеров вы можете посмотреть на сайте Правительства Самарской области.

Фото департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области.