Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов провел заседание Кадрового совета. Участники встречи обсудили перспективы развития государственной гражданской службы, вопросы повышения уровня квалификации госслужащих Северной столицы и применение в их работе ценностно-ориентированного подхода, сообщает пресс-служба Смольного.

«Государственная гражданская служба — это механизм, внутри которого должен быть „вечный двигатель“ совершенствования. Необходимо внимательно следить за всеми вызовами и оперативно на них реагировать. Квалифицированные и всесторонне подготовленные кадры — были и будут всегда главным богатством на госслужбе», — сказал глава Северной столицы.

Началось заседание с обсуждения совместного проекта Администрации Санкт-Петербурга и Корпоративной академии Росатома по внедрению бережливых технологий в практику деятельности исполнительных органов государственной власти. Реальными результатами, такими как ощутимое сокращение трудозатрат и времени оказания услуг, поделились представители комитетов по здравоохранению, имущественных отношений и по промышленной политике, инновациям и торговле, сообщается на Кадровом портале.

Проект с Росатомом — часть большой работы по созданию партнерских образовательных программ Корпоративного университета Санкт-Петербурга. Сегодня университет делает акцент на программах, которые помогают госслужащим города повысить компетенцию в самых актуальных в период пандемии вопросах. В частности, уже реализована совместная программа с Корпоративным университетом Сбербанка по управлению удаленными командами и аналитике данных.

О проектах, над которыми работает Комитет государственной службы и кадровой политики, рассказал его председатель Андрей Михайлов. Важным направлением работы он назвал создание Единого центра привлечения, оценки и подбора персонала на базе Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра, который поможет в поиске и оценке талантливых кадров.

Также Андрей Михайлов рассказал о развитии проекта Молодежный кадровый резерв, подготовке управленческих кадров, профессиональном развитии госслужащих и планах на будущее. Комитет продолжит развивать институт наставничества и выпустит «welcome book» для легкой адаптации новых сотрудников. Кроме этого среди сотрудников Смольного планируется продвигать идеи добровольчества и волонтерства.

По итогам заседания члены Кадрового совета вынесут решение о реализации кадровых проектов в Санкт-Петербурге.

Отметим, Кадровый совет — коллегиальный консультативно-совещательный орган при губернаторе Санкт-Петербурга. Создан в 2015 году.