В Омске проходит заключительный этап конкурса на включение в кадровый резерв мэрии. Претенденты, успешно прошедшие предыдущие туры, участвуют в ассессмент-центре. Всего по итогам тестирования, деловой игры и проверки документов в финал вышли 100 человек, сообщается на официальном портале городской администрации.

В рамках заключительного этапа кандидатам предложили подготовить видеовизитки продолжительностью 30−40 секунд. Для выполнения этого задания они могли получить рекомендации HR-консультантов и технического специалиста по видеомонтажу. Опцией воспользовались более 60% участников конкурса.

Сейчас эксперты монтируют все видео в единый фильм. Его покажут мэру Омска Оксане Фадиной и руководителям структурных подразделений администрации города.

В ходе ассессмент-центра участники также прошли тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Оставшиеся блоки — решение бизнес-кейсов и суперигра — проведут в декабре 2020 года

«Нам удалось создать удивительной среду — атмосферу доверия и уважения в системе „администрация — бизнес — участники“. Среди наших топ-100 претендентов оказалось много ярких и думающих людей, рефлексирующих и стремящихся к развитию. У нас получилось нащупать кандидатов с потенциалом и мотивацией реализовывать большие и сложные задачи», — отметила генеральный директор консалтинговой компании «Вустер Хаунд», руководитель проекта по формированию кадрового резерва администрации Омска Мария Грилье.

По итогам ассессмент-центра 50 лучших кандидатов включат в резерв управленческих кадров на высшие должности. Они смогут претендовать на должности заместителей мэра и руководителей структурных подразделений администрации Омска. Кроме того, их анкеты разместят на официальном сайте мэрии. Благодаря этому с ними смогут познакомиться потенциальные работодатели, в том числе представители бизнес-сообщества.

Остальные 50 кандидатов, а также те, кто успешно прошел деловую игру и тестирование, но не соответствует квалификационным требованиям для замещения высших должностей муниципальной службы войдут в единый управленческий резерв администрации Омска и будут рассматриваться в качестве претендентов на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

Фото со страницы города Омска в соцсети Facebook: https://www.facebook.com/gorodomsk.