Комитет государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга запустил чат-бот для кандидатов на госслужбу. Новый сервис кадровой службы Смольного даст ответы на вопросы, чем отличается вакансия от конкурса, куда возьмут на работу выпускника вуза и как сориентироваться новичку в новой обстановке.

Как сообщается на Кадровом портале, бот содержит информацию, которую чаще всего ищут кандидаты на госслужбу и студенты на страницах комитета госслужбы и кадровой политики в сети. Создать структуру бота помогли участники киберстажировки «HR-дроид», студенты разных вузов страны.

«Мы задумали этот сервис как простого помощника в поиске работы в органах власти. В первую очередь мы ориентировались на молодых специалистов, которые привыкли к использованию чат-ботов. Думаю, новый сервис поможет нам привлечь новую аудиторию, а в перспективе — новых талантливых сотрудников», — сказал заместитель председателя комитета госслужбы Игорь Мурашев.

В комитете уверены, что сервис поможет разобраться в специфичных требованиях и процедурах государственной службы, с которыми редко сталкиваются соискатели в других сферах. Например, бот рассказывает о том, что такое конкурс «в резерв» и на все ли вакансии можно попасть по конкурсу.