Администрация Омска опубликовала данные о резерве управленческих кадров. С анкетами и видеовизитками 50 финалистов конкурса, который прошел в 2020 году, можно познакомиться на специальной тематической странице.

Как сообщает пресс-служба городской мэрии, с учетом пожеланий резервистов, а также на основе их профессионального образования и опыта всех членов кадрового резерва распределили по сферам деятельности: экономика и финансы, правовая, социальная и жилищная сферы, имущественные отношения, ЖКХ и благоустройство, строительство, архитектура и градостроительство, транспорт, сфера обеспечения общественной безопасности и другие.

«По сути этот конкурс позволил сформировать пул талантливых управленцев не только для мэрии, но и всего Омска. Потенциал кандидатов оценила профессиональная команда HR-консультантов, заместители мэра, руководители департаментов, представители научного и бизнес-сообщества. Теперь для резервистов открываются широкие возможности карьерного роста — на отборочных испытаниях их заметили не только мы, но руководители крупных предприятий. С анкетами и видеовизитками резервистов на сайте мэрии могут познакомиться все желающие, в том числе потенциальные работодатели», — отметил и.о. директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы администрации Омска Олег Баланов.

Напомним, c инициативой сформировать кадровый резерв муниципалитета в рамках стратегии социально-экономического развития города выступила мэр Омска Оксана Фадина. Конкурс, который прошел впервые, включал несколько этапов: дистанционное тестирование, деловые игры и ассесcмент-центр.

Заявки на участие в конкурсе подали более 500 человек. В числе претендентов были представители разных отраслей: юристы, экономисты, педагоги, IT-специалисты.

По итогам испытаний были отобраны 50 лучших кандидатов. Они могут претендовать на должности заместителей мэра Омска и руководителей структурных подразделений муниципалитета.

Фото со страницы администрации Омска в соцсети Facebook: https://www.facebook.com/gorodomsk/.