Представители кадровых служб администраций Санкт-Петербурга и Ленинградской области провели онлайн-семинар, на котором обменялись опытом, сообщается на Кадровом портале.

Так, начальник Управления государственной службы и кадров администрации губернатора и правительства Ленобласти Алевтина Симакова рассказала о работе единой кадровой службы для всех органов власти 47-го региона. Она существует в Ленобласти с 2004 года. В отличие от соседей в Северной столице кадровые службы есть в каждом органе власти.

Также регионы по-разному работают с кадровыми резервами. В Ленобласти в молодежный кадровый резерв принимают только кандидатов с дипломами о высшем образовании, а в молодежный резерв Санкт-Петербурга может вступить студент последнего курса.

Участники онлайн-встречи обсудили плюсы и минусы разных кадровых решений и договорились совместно разработать предложения о внесении изменений в федеральное законодательство о госслужбе. Например, стороны считают, что необходимо ускорить проведение конкурсных процедур и наладить взаимное использование кадровых резервов между регионами для ротации специалистов.

Добавим, встречи кадровых служб соседних регионов будут проходить в течение всего года. Соглашение о совместной работе было подписано в конце 2020 года первым вице-губернатором Ленинградской области Игорем Петровым и вице-губернатором Санкт-Петербурга Валерием Пикалевым.