О формировании кадровых резервов в муниципальных образованиях и о создании программы развития муниципальной службы в Архангельской области рассказал директор департамента по внутренней политике и местному самоуправлению администрации губернатора и правительства региона Андрей Рыженков, говорится в сообщении пресс-службы властей региона.

Выступая на «правительственном часе», темой которого стало развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления, глава ведомства, отметил, что формируя резерв управленческих кадров в муниципальных образованиях региона, департамент следует курсом улучшения кадрового обеспечения органов местного самоуправления. По словам Рыженкова, на 1 января 2021 года в резерве состоит 471 человек, из них 138 — в возрасте до 35 лет.

Помимо этого, резерв управленческих кадров формируется и на уровне правительства Архангельской области. Так, в рамках этой работы в отдельные группы выделены резерв должностных лиц органов местного самоуправления — глав муниципальных районов и городских округов Архангельской области и резерв управленческих кадров на выборные должности в представительных органах муниципальных образований региона.

Еще одним элементом кадровой политики, чиновник назвал систему работы по профессиональному развитию сотрудников органов местного самоуправления.

«Архангельский региональный ресурсный центр регулярно проводит курсы повышения квалификации для муниципальных служащих по таким направлениям, как совершенствование финансово-экономического развития муниципальных образований Архангельской области, системы жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания населения, организация управления земельными ресурсами и муниципальным имуществом, совершенствование системы местного самоуправления», — отметил Андрей Рыженков.

Также Андрей Рыженков отметил, что в целях эффективного решения задач по реализации национальных проектов на муниципальном уровне разрабатывается проект программы развития муниципальной службы в Архангельской области.

«В рамках программы развития муниципальной службы в Архангельской области планируется проведение ряда проектов-экспериментов, направленных на обеспечение эффективного муниципального управления, — рассказал Рыженков.

Кроме этого, до конца апреля 2021 года департаментом планируются рабочие группы с кадровыми службами муниципалитетов по подготовке к проведению в городских и муниципальных округах, в муниципальных районах Архангельской области открытого конкурса по формированию резерва управленческих кадров «Муниципальный резерв — путь к успеху!».

«Проведение данного конкурса будет способствовать эффективному функционированию системы кадрового резерва, а также обновлению кадрового состава муниципалитетов», — подчеркнул глава департамента.

Фото с официального портала пресс-центра правительства Архангельской области http://dvinanews.ru/.