Работа по формированию управленческого кадрового резерва управленцев и подготовке управленцев разного уровня продолжается в Архангельской области, сообщает пресс-служба администрации губернатора и правительства региона.

Отмечается, что сейчас в управленческий резерв кадров Архангельской области зачислено 42 человека. Резервисты условно поделены на три целевые группы: для замещения должностей в органах государственной власти, местном самоуправлении, а также для замещения должностей руководителей государственных и муниципальных учреждений.

Для того чтобы быть включенными в кадровый резерв претендентам необходимо выполнить ряд условий: обладать управленческим стажем и пройти конкурсные процедуры и собеседования в профильных министерствах. Также кандидаты должны занимать руководящую должность.

Участникам управленческого резерва необходимо системно развивать профессиональные компетенции. Для них организовано обучение, которое коррелирует с индивидуальными планами профессионального развития.

Среди важных составляющих этой работы называются обучение по специальной программе, участие в тренингах и тестированиях с целью определения лидерского потенциала, организаторских способностей и других качеств, необходимых в сложной работе руководителя.

Управленцы проходят тренинги «Психология управления», изучают такие востребованные темы, как «Тенденции и перспективы развития региона», «Имидж руководителя», «Эффективные технологии управления персоналом», «Основы мастерства публичного выступления», «Управление проектами», «Современные формы и каналы взаимодействия со средствами массовой коммуникации», «Цифровые технологии управления» и многое другое.