В Татарстане дали старт XII сезону молодежного проекта «Кадровый резерв». В нем участвуют 104 человека из 18 районов республики, сообщает «Татар-Информ».

Особенность этого года — участники будут объединяться в команды для создания общего проекта и смогут получить средства на его реализацию.

«Ключевое новшество в этом году — акцент на командной работе. Во время второго этапа всем, кто пришел со своей идеей, придется договариваться внутри команды об одном общем проекте, который им предстоит реализовать. Кроме того, они могут вместе с АНО „Татарстан — территория возможностей“ уже на самом „Кадровом резерве“ получить поддержку», — рассказал первый заместитель министра по делам молодежи Р Т Тимур Сулейманов.

Добавим, проект «Кадровый резерв» состоит из трех очных и трех дистанционных этапов. На очных этапах участники проходят развивающую программу от тренеров неформального образования. Она включает в себя мастер-классы, тренинги, мотивационные встречи, хакатоны, питчинги и многое другое.

Во время дистанционных этапов участники выполняют «домашнее задание» по месту жительства: организовывают интерактивно-образовательные мероприятия, проводят социальные акции и разрабатывают концепцию собственного проекта.

За 11 лет в проекте «Кадровый резерв» поучаствовали более 12,5 тысячи человек. Он реализуется при поддержке президента Республики Татарстан Рустама Минниханова и министерства по делам молодежи РТ вместе с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодежи Республики Татарстан».

Фото с сайта проекта «Молодежный кадровый резерв: https://rezervrt.ru/.