Архангельская область разработает кадровую стратегию региона

Кадровое обеспечение Архангельской области квалифицированными специалистами стало главной темой Совета глав муниципальных образований региона. Заседание прошло под председательством губернатора Архангельской области Александра Цыбульского, сообщает пресс-служба губернатора и правительства Архангельской области.
«Заинтересованность муниципалитетов в квалифицированных кадрах, в том числе педагогах и врачах, очевидна и не нуждается в дополнительной аргументации. Строительство новых ФАПов, больниц, детских садов и школ, создание новых современных условий для дополнительного образования детей требуют не только переобучения и повышения квалификации действующих специалистов, но и воспитания и обучения профессионалов с широким набором компетенций для будущей работы. Горизонт планирования — ближайшие 10 лет», — написал по итогам заседания в своем Телеграм-канале Александр Цыбульский.
Глава региона подчеркнул, что первым этапом разработки стратегии станет кадровый аудит. Предстоит выявить потребность в специалистах, сформировать государственный заказ для учреждений профобразования и вузов, чтобы в том числе гарантировать будущим студентам последующее трудоустройство.
Как отметил глава региона, перед вузами стоит задача — адаптировать свои программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов под задачи разработанной стратегии.
Участвующие в работе совета ректоры САФУ и СГМУ Елена Кудряшова и Любовь Горбатова сообщили, что вузы готовы обеспечить для территорий целевую подготовку специалистов. При этом способных ребят необходимо выявлять и готовить для поступления в университет со школы.
Еще один способ решения кадровых проблем муниципалитетами, который не так активно ими используется, — заключение договоров со студентами. При этом было подчеркнуто: задача муниципалитета — не только заключить договор, но и стараться сопровождать своего студента в течение всего периода обучения, обеспечить ему прохождение практики и дальнейшее трудоустройство, помочь решить проблему с жильем, другие бытовые вопросы.
Таким образом, одна из ключевых ролей в разработке стратегии отводится муниципалитетам.
Фото сетевого издания DVINANEWS: http://dvinanews.ru/.