Правительство Камчатки будет развивать практику открытой кадровой политики

Правительство Камчатки будет развивать практику открытой кадровой политики

Новый состав резерва управленческих кадров Камчатского края будет формироваться по новой методике с использованием сервисов портала «Команда развития Камчатского края».

Как сообщает пресс-служба краевого правительства, при помощи сервиса несколько претендентов уже были одобрены на различные должности в органах исполнительной власти региона или в подведомственных организациях.

«Сегодня мы сосредоточены на внедрении полного кадрового цикла в работу правительства Камчатского края. Здесь есть несколько направлений: поиск и подбор кадров, адаптация сотрудников, оценка компетенций, обучение и развитие, управление эффективностью и вовлеченностью сотрудников. Основным большим проектом по поиску и подбору сотрудников является портал „Команда развития Камчатского края“», — рассказал заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Камчатского края Иван Джуляк.

На портале сейчас размещено более 230 вакансий как на гослужбу, так и в подведомственные учреждения.

«Портал на данный момент является единой точкой входа для многих кадровых проектов, которые мы запускаем. Если человек зарегистрировался на этом портале, то он может получить информацию о вакансиях, провести оценку своей компетенции и буквально в один „клик“ принять участие в кадровых и конкурсных отборах на замещение тех или иных должностей», — добавил Иван Джуляк.

Кадровый портал «Команда развития Камчатского края» был запущен по инициативе губернатора региона Владимира Солодова в октябре 2020 года. Воспользоваться сервисом могут жители всех российских регионов: получить предложения по развитию карьеры, познакомиться с вакансиями на государственной и муниципальной службе, в подведомственных организациях Камчатского края и войти в резерв управленческих кадров.

Распределение участников кадрового проекта осуществляется по уровню готовности к замещению должности. Целевые группы сформированы для специалистов младшего и среднего управленческого состава и руководителей разного уровня. Таким образом отбираются наиболее перспективные и мотивированные кадры.

Фото — скриншот главной страницы портала «Команда развития Камчатского края»: https://hr.kamgov.ru/.