Комитет государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга вместе с Межрегиональным ресурсным центром запустили новый проект — программу «Менторинг на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга». Ее цель — развитие лидерского потенциала молодых госслужащих и расширение горизонтальных связей между ведомствами Северной столицы.

Как рассказали Кадровому совету в МРЦ, первыми участниками менторской программы стали слушатели Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге (менторы) и выпускники Молодежного кадрового резерва, окончившие программу развития молодых государственных гражданских служащих «Новая траектория» (менти).

Открыли проект заместитель председателя комитета госслужбы Игорь Мурашев и эксперт-консультант проекта Светлана Харченко. После чего менторы выступили с самопрезентациями, чтобы менти могли выбрать, с кем они хотели бы работать в паре. Также менторы попросили менти ответить на вопросы, касающиеся профессиональной деятельности и жизненных установок молодых людей. Это поможет им сделать свой выбор.

Важно, что пользу от программы получит каждый участник проекта. Для ментора это возможность совершенствовать свои навыки, а для менти — получение нового опыта на основе обратной связи от эффективного управленца.

«Очень интересно попробовать новое направление, менторство, которое сейчас развивает комитет госслужбы. С одной стороны, я хочу побыть менти и уже выбрал руководителей в роли менторов. С другой стороны, я чувствую, что у меня накопились определенные знания, освоены разные методы управления. И этим я готов поделиться с молодыми коллегами. Отмечу, что за время работы в Администрации Губернатора у меня было несколько команд, которым я смог передать свой опыт, и все мои сотрудники получили повышение», — сказал Алексей Вишняков, начальник информационно-аналитического отдела Управления по работе с обращениями граждан Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Программа рассчитана на несколько месяцев. Менторы и менты будут встречаться лично и в онлайн-формате. Итоги проекта подведут осенью 2021 года.