В номинации «Комплексная кадровая работа» Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» победил Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО). Итоги конкурса Минтруда торжественно подвели 28 мая на площадке РАНХиГС.

Всего на конкурс было подано 167 кадровых практик и инициатив. Конкурсная комиссия по итогам защиты проектов определила 108 номинантов. Победителей определяли в восьми номинациях, сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области.

«Корпоративный университет — логическое развитие проекта „Команда правительства“, который был создан по инициативе губернатора Глеба Никитина в качестве инструмента для комплексной трансформации госслужбы в регионе. Конечная цель КУПНО — изменить культуру государственного управления, сделав ее более клиентоориентированной», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.

Директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров в свою очередь отметил, что область готова делиться своей практикой с другими регионами.

«Буквально на днях корпоративному университету исполнился только год с момента создания. Победа в таком престижном конкурсе доказывает, что наша деятельность по повышению эффективности госуправления востребована на федеральном уровне. И мы будем обязательно продолжать ее», — сказала ректор КУПНО Елена Александрова.

С подробными результатами конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» можно познакомиться на портале Госслужбы. https://gossluzhba.gov.ru/2704

Фото со страницы Корпоративного университета правительства Нижегородской области в соцсети Facebook: https://www.facebook.com/kupnokreml.