Новички на госслужбе из пяти регионов вместе учились решать сложные задачи

Новички на госслужбе из пяти регионов вместе учились решать сложные задачи

Практико-ориентированный семинар собрал вместе служащих Липецкой, Воронежской, Тульской и Курской областей, а также Ханты-Мансийского автономного округа, впервые поступивших на госслужбу. Особенностью занятия стало совмещение игровых квест-технологий с образовательным форматом, сообщает пресс-служба администрации Липецкой области.

Участники семинара разделились на три команды. Каждой нужно было последовательно пройти пять тематических блоков: нормативно-правовой, социально-психологический, информационно-аналитический, коммуникационный и проектный. На станциях они решали задания на командообразование, аналитические задачи, викторины на знание Конституции Российской Федерации и закона о госслужбе.

В коммуникационном блоке госслужащие тестировали разработанный проект государственной услуги, выясняя ее востребованность среди населения. Таким образом, приступая к проектному блоку, участники располагали данными с обратной связью в отношении разработанного продукта. В финале каждая из трех команд защитила авторский проект новой государственной услуги.

Как отметили власти Липецкой области, динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без грамотных кадровых стратегий на всех уровнях власти.

«Внедрение современных технологий позволяет прозрачно и оперативно осуществлять кадровую политику, формируя грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», — считает глава администрации Липецкой области Олег Королев.

Фото с сайта www.admlip.ru.