Первые итоги кадрового проекта «Пензенская область — регион возможностей» обсудили эксперты на интернет-платформе «Экспертный клуб», сообщает сетевое издание «Пенза-пресс».

Спустя месяц с начала запуска проекта организаторы приняли 4 402 заявки на участие. Такой результат, по мнению врио губернатора Пензенской области Олега Мельниченко, подтверждает тезис о том, что конкурс интересен для большого количества жителей региона, которые желают проявить себя на государственной службе, на предприятиях, в организациях и бизнесе.

Сухие цифры статистики показывают, что 47% заявившихся на участие в конкурсе — мужчины. среди Оставшиеся 53% - представительницы слабого пола. Для перехода в следующий этап проекта участники должны пройти тестирование, поясняет издание.

«Считаю, что для меня это ещё один шанс проверить собственные силы. Уже сейчас в нашем регионе можно заметить качественные изменения, но этот проект должен помочь нам вывести их на новый уровень. Необходимость в создании кадрового резерва назрела в связи с меняющейся ситуацией в области», — приводит издание слова одной из участниц, общественного представителя и эксперта Агентства стратегических инициатив в Пензенской области Марины Тарасовой.

По словам Тарасовой, многие конкурсанты разделяют желание учиться и двигаться вперед, не останавливаясь на достигнутом.

«Сейчас мне и другим участникам предстоит дистанционный этап, связанный с прохождением тестирования для оценки интеллектуального потенциала. Отдельно хотелось бы поблагодарить всех, кто работает над реализацией проекта „Пензенская область — регион возможностей“. Я слышала, что в других регионах аналогичные проекты уже дали заметные результаты, и надеюсь, что нашу область тоже ждёт новый виток развития благодаря этому проекту», — добавила участница проекта.

Как отметила заведующая кафедрой «Журналистика» Пензенского государственного университета Екатерина Рева, конкурс «Пензенская область — регион возможностей» продолжает серию успешных федеральных проектов, нацеленных на формирование кадрового резерва из перспективных управленцев.

«Как для начинающих, так и для опытных руководителей проект станет новым этапом профессионального роста, платформой для реализации идей и инициатив, которые будут способствовать развитию Пензенской области. В нашем регионе большое количество успешных ученых, бизнесменов, представителей культурной сферы, обладающих наряду с профессиональными компетенциями управленческими навыками. Проект дает возможность проявить эти способности, показать лидерские качества и, может быть, открыть в себе новые таланты для достижения высоких целей», — отметила эксперт.

В свою очередь, профессор Лилия Рожкова выразила надежду, что в дальнейшем возрастной ценз для участия в проекте может быть снижен.

«Требования к участникам предусматривают опыт управления не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет, возраст от 24 лет и образование не менее специалитета. Возможно, было бы целесообразно сделать подобную программу и для молодых людей более младшего возраста, не имеющих управленческого опыта, но потенциально способных в будущем реализовать себя. Сегодня таких молодых людей немало. „Пенза — регион возможностей“, безусловно, является значимым проектом, который будет способствовать поиску талантливых управленцев, готовых работать на благо Пензенской области», — подытожила профессор.