В Санкт-Петербурге началось обучение участников Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров. Старт программе дал исполняющий обязанности губернатора Александр Говорунов. Он пожелал резервистам быть не просто слушателями, а активными участниками образовательного процесса.

Инициатором разработки программы выступил Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора Санкт-Петербурга. Программа реализуется Межрегиональным ресурсным центром — корпоративным университетом Смольного. Ее цель — развитие управленческого потенциала руководителей, включенных в кадровый резерв Петербурга. Среди развиваемых компетенций — управление проектами, стратегическое видение, управление группами, личная эффективность руководителя.

Губернаторская программа рассчитана на 3 года и состоит из двух модулей. Теоретическим занятиям отводится минимум учебного времени. В основном обучение будет проходить в активном формате: тренинги, практикумы, семинары, деловые игры. Помимо этого, участников ждет самостоятельная работа, включающая дистанционное обучение, чтение деловой литературы.

В рамках первого этапа обучения участники программы будут работать над повышением личной эффективности в области целеполагания и расстановки приоритетов. В начале обучения они создадут индивидуальную траекторию развития.

Сами участники уверены, что учиться всегда полезно и никогда не бывает лишним. По их мнению, программа позволит им повысить свои компетенции и уровень знаний, стать более эффективными в решении профессиональных и личностных задач, чтобы работать на благо города.

В первую группу вошли многие выпускники программы «Корпоративный лидер», которую в 2015 году Смольный проводил совместно с Корпоративным университетом ОАО «РЖД». Всего планируется обучить более 100 резервистов.