Губернатор Приморского края Олег Кожемяко, выступая в прямом эфире телепередачи «Прямой разговор», рассказал какие механизмы поддержки молодых кадров существуют в регионе, говорится в сообщении на официальном сайте краевого правительства.

В частности, глава региона подчеркнул, что содействие занятости и «омоложение» кадрового потенциала экономики — важные направления деятельности региональных властей. С каждым годом в Приморье вводятся новые меры поддержки, разрабатываются механизмы поощрения перспективных молодых и востребованных специалистов.

По словам губернатора, в Приморском крае формируется резерв управленческих кадров. В его задачи входит создание базы потенциальных руководителей на все ведущие должности правительства региона, органов исполнительной власти и местного самоуправления. Свои кандидатуры смогут предложить все желающие.

«Это хороший вызов. Но хочу отметить, во-первых, в муниципальных районах глав поселений избирают. Поэтому для того, чтобы быть избранным, нужно вызвать доверие у людей, например, своими программами. Где у нас образованы округа, там есть назначения со стороны глав муниципалитетов. Но нам интересны молодые кадры, мы всячески их поддерживаем. Например, недавно состоялась встреча с „Лидерами России“, во время которой мы посмотрели инициативы активных приморцев и поддержали их. Сейчас будем работать вместе с ними. В самом Правительстве края трудятся много молодых ребят, в том числе из числа победителей конкурса, занимают руководящие посты», — отметил Олег Кожемяко.

Помимо этого, губернатор отметил, что приход в органы власти молодежи, инициативных людей, которые готовы менять к лучшему жизнь в регионе, всегда находит поддержку со стороны правительства Приморья. Так, за в прошлом году в Приморье разработаны два дополнительных механизма поддержки кадров: конкурс для выпускников вузов и колледжей, которые недавно закончили учебные заведения, и проект для студентов старших курсов университетов, готовых прийти на работу в органы государственной власти. «Поэтому хочу сказать, что мы позитивно рассматриваем вопросы кадрового резерва. Хорошо, когда на должность приходит молодой руководитель. В системе образования тоже будем идти по этому пути — заменять тех, кто не показывает никаких сдвигов, где подход застоялся. Как пример — молодой директор одной из школ Владивостока, который сейчас исполняет обязанности руководителя управления образования города. Молодого человека, который задал мне вопрос сегодня, тоже возьмем на заметку, предложим главе территории рассмотреть его кандидатуру», — добавил Олег Кожемяко.

Фото с официального сайта правительства Приморского края https://primorsky.ru.