В Самаре подвели итоги Единого регионального кадрового конкурса. В финале, который проходил 13 и 14 декабря, более 100 участников защищали свои проекты и налаживали межведомственное взаимодействие. Победителей наградил губернатор Дмитрий Азаров, сообщается на сайте правительства региона.

«Самое главное, что в этом конкурсе нет проигравших. У нас 350 участников в этом году. И это люди, которые готовы сделать шаг из зоны комфорта, развиваться, брать на себя ответственность. И поверьте, это самое дорогое и ценное. При этом вы уже являетесь обладателями профессиональных компетенций, но я очень рад тому, что вы не останавливаетесь на достигнутом. Ваше участие в конкурсе — яркое тому свидетельство. Вам за это спасибо. Это значит, что у нашего региона замечательное будущее, которое соответствует заявленным лидерским целям и задачам, которые мы вместе определили, разрабатывая долгосрочную стратегию развития Самарской области», — сказал Дмитрий Азаров, обращаясь к финалистам.

Наиболее активное участие в конкурсе приняли сотрудники министерства образования и науки, министерства управления финансами и государственной жилищной инспекции Самарской области. Среди муниципалитетов наибольшее количество служащих на конкурсе было из администраций Самары, Тольятти, Куйбышевского внутригородского района Самары, Чапаевска и Богатовского района.

Победителей определяли в 10 номинациях. В итоге, первое место в номинации «Лучший гражданский служащий Самарской области» занял начальник отдела организации образования Юго-Восточного управления министерства образования и науки Самарской области Айрат Исхаков.

«Всегда хочется испытать себя, попробовать что-то новое. Очень полезно было и познакомиться с новыми людьми, и послушать их идеи. Я надеюсь, что и наши идеи, которые родились во время конкурса, найдут свое применение в реальной жизни», — сказал Айрат Исхаков.

Как напомнил губернатор, все победители конкурса автоматически включаются в кадровый резерв региона, победа в конкурсе будет учитываться при назначении на должности, поручении новых направлений и проектов, формировании масштабных общественно — значимых проектов.

«Мы будем рассчитывать на вас в первую очередь. Вы уже подтвердили компетенции на своем рабочем месте, показали себя и в рамках этого конкурса», — подчеркнул Дмитрий Азаров.

Напомним, в конкурсе участвовали представители государственных и муниципальных органов власти, министерств и подведомственных учреждений региона. Цель конкурса — определить и поощрить лучших государственных гражданских и муниципальных служащих, а также отметить наиболее успешные проекты, реализованные в области цифровизации, бережливого управления, национально-социальной инициативы, региональных проектных офисов.

Главное преимущество регионального кадрового конкурса — универсальность. В нем объединены личные и командные номинации. Конкурс направлен на выявление не только лидеров региона, но и самых сильных проектных команд.

Координатором мероприятия выступил Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области «Таволга», созданный в этом году по решению главы региона.

Представители партнеров конкурса — федеральные эксперты из Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации, АНО «Россия — страна возможностей» и Агентства стратегических инициатив — очень высоко оценили уровень проведения конкурса, предложив тиражировать опыт Самарской области на другие регионы.

Фото со страницы департамента информационной политики Самарской области в Twitter: https://twitter.com/SamRegion_Press.