Вопросы развития кадрового потенциала и внедрения эффективных процессов подготовки кадров, а также масштабирования системы наставничества стали темами обсуждения на Всероссийской практико-ориентированной сессии «Мастер-наставник на рабочем месте: эффективная образовательная траектория 50+». Мероприятие прошло в Уфе в рамках федерального проекта «Содействия занятости» и было организовано Минтрудом Республики Башкортостан и Учебным центром госслужбы занятости населения, сообщается на официальном сайте регионального правительства.

«Хочется отметить важность рассматриваемой темы, поскольку наставничество на рабочем месте является эффективной технологией стабильной занятости, передачи знаний и навыков, а также инструментом поддержки занятости работников старше 50 лет», — отметил первый заместитель министра семьи, труда и социальной поддержки населения Р Б Юрий Мельников.

Он также подчеркнул, что Башкортостан имеет положительный опыт применения эффективных практик наставничества, обучения и стремится к дальнейшему поиску действенных инструментов в этом направлении.

На практической части мероприятия, которая прошла в формате дизайн-сессии, участники искали новые идеи и решения в области обучения наставничеству на основе дизайн-мышления. Также состоялся мозговой штурм проблем развития системы наставничества и защита проектов лидерами проектных групп.

Модератором мероприятия выступила доктор экономических наук, директор Учебного центра государственной службы занятости населения, разработчик инновационной программы подготовки наставников в рамках гранта президента России «Наставничество со школьной скамьи» Ульяна Назарова.

Добавим, региональное агентство развития квалификаций запустило проект развития региональной системы наставничества на рабочем месте для студентов профессиональных образовательных организаций.

В октябре 2021 года в Уфе прошла проектно-аналитическая сессия с участием представителей предприятий реального сектора экономики, государственных органов управления и профессиональных образовательных организаций. Участники встречи обсудили современные модели наставничества и подходы к решению актуальных проблем развития практик наставничества.

Они также пришли к единому мнению о необходимости создания региональной системы наставничества и единой цифровой платформы для взаимодействия работодателей, граждан, организаций профессионального образования и государственных органов. В качестве единой информационной площадки для участников системы наставничества было предложено использовать портал «Команда будущего».

Фото с сайта правительства Республики Башкортостан: https://pravitelstvorb.ru/.