В Ярославле состоялась рабочая встреча по вопросам кадровой политики и перспективам формирования кадровой стратегии в регионе. Направления будущей работы врио губернатора Михаил Евраев обсудил с представителями бизнеса, научного сообщества, некоммерческих общественных организаций и органов местного самоуправления, сообщается на портале органов госвласти Ярославской области.

Михаил Евраев напомнил участникам, что ранее было принято решение о проведении кадрового конкурса для поиска и отбора перспективных руководителей и специалистов, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, лидерскими качествами и управленческими компетенциями.

«Нам нужно укрепить управленческую команду в самые короткие сроки. Кадровый конкурс „Ярославский резерв“ нацелен на людей, которые видят себя в регионе, хотят и готовы работать на благо Ярославской области — развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни в регионе», — подчеркнул глава области.

Врио губернатора также считает необходимым вернуть в область квалифицированных специалистов, которые ранее не смогли найти себе применение в регионе. Кадровый конкурс должен стать отправной точкой для выстраивания диалога между властью и гражданским обществом.

Заместитель председателя правительства Ярославской области Вера Даргель также заявила о важности тесного сотрудничества всех участников экономической жизни региона в решении кадрового вопроса.

«Одной из основных задач сегодня является создание максимально комфортных условий для специалистов в родном регионе, с четким пониманием карьерного лифта для трудоустройства и дальнейшего закрепления на работе. Для этого должно быть налажено межведомственное взаимодействие вузов с промышленными предприятиями, бизнесом и органами власти, чтобы спрос соответствовал предложению», — сказала она.

Своевременность проведения кадрового конкурса также отметил глава Гаврилов-Ямского муниципального района Алексей Комаров.

«Идея реализации кадрового конкурса сейчас особенно актуальна для региона, поскольку нехватка именно профессиональных кадров ощущается во всех сферах, в том числе и в органах муниципальной власти. Для участников новая система подбора специалистов будет открытой и даст возможность победителям не только войти в резерв управленческих кадров Ярославской области, но и принять участие в образовательных программах развития своих компетенций», — добавил он.

Добавим, старт регионального кадрового конкурса «Ярославский резерв» назначен на 24 февраля. В этот же день будет запущен сайт проекта «ярославскийрезерв.рф», на котором можно найти всю необходимую информацию об участии в конкурсе.

Фото с портала органов госвласти Ярославской области: https://www.yarregion.ru/.