Глава администрации Тулы Дмитрий Миляев провел встречу с участниками четвертого сезона образовательного проекта «Школа управленческого резерва». Ими стали 35 человек, сообщается на сайте администрации города.

Дмитрий Миляев рассказал молодым людям, какими навыками должен обладать будущий управленец для того, чтобы добиться успеха в сфере муниципальной и государственной службы, с какими трудностями приходится сталкиваться, когда руководишь большим коллективом, а также поделился историями своего карьерного пути.

Еще одни участником встречи стала начальник управления муниципальной службы и кадров администрации города Тулы Юлия Гусева. Она рассказала, как попасть в кадровый резерв администрации, какие специальности сейчас наиболее актуальны и предпочтительны, какие компетенции необходимо развивать соискателю, претендующему на должность в администрации города.

Глава Тулы также отметил, что в этом году программа проекта была качественно проработана в соответствии с запросами молодежи.

«Начиная с 2019 года при поддержке администрации Тулы реализуется проект „Школа управленческого резерва“. В этом году к нему присоединились партнеры из бизнес-структур и предприятий, готовых предложить ребятам стажировки, а в будущем и рабочие места. В том числе, и в администрации города. Важно, что участники проекта смогут узнать специфику работы на том или ином месте изнутри, посмотреть, как строится рабочий процесс, с какими сложностями приходится сталкиваться. Это поможет им определиться с выбором дальнейшего карьерного пути», — сказал Дмитрий Миляев.

Проект продолжительностью пять месяцев включает в себя более 20 встреч с участниками и разделен на пять модулей, проходящих в офлайн-формате, и три межмодуля в онлайн-формате. В модуле «Командное лидерство: ресурсы и инструменты» участники пройдут интенсив по социальному проектированию. Проектные группы смогут погрузиться в деятельность профильных управлений администрации Тулы и в дальнейшем реализовывать социально значимые проекты для нашего города.

Напомним, образовательный проект «Школа управленческого резерва» — площадка для самореализации и развития лидерских и управленческих навыков молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет.

Фото с сайта администрации города Тулы: https://www.tula.ru/.