Церемония закрытия четвертого сезона проекта «Школа управленческого резерва» прошла в молодежном многопрофильном центре «Родина» Тулы. В этом году участниками проекта стали 35 человек из 85 желающих, прошедших двухступенчатый отбор, сообщается на официальном сайте администрации города.

В рамках проекта состоялось более 20 мероприятий, разделенных на модули: базовые навыки управленца, управленческие кейсы, командное лидерство, возможности для развития. Основной упор был сделан на дальнейшее трудоустройство участников. Все они пройдут стажировки у партнеров проекта, среди которых администрация города Тулы, Сбербанк, Тульский областной бизнес-инкубатор.

Восемь выпускников стали кандидатами на включение в кадровый резерв администрации города Тулы.

На модуле «Командное лидерство: ресурсы и инструменты» участники прошли интенсив по социальному проектированию. Команды, сформированные в этом модуле, презентовали свои идеи перед комиссией на закрытии проекта.

Жюри отметило три лучших проекта участников «Школы управленческого резерва»: два проекта в сфере образования «Ты не один» (автор Дарья Жмурина) и «Школа для семьи» (автор Ксения Тамаревская), проект в области поддержки социальной сферы «Чистый дом» (авторы Андрей Чучунков, Ирина Курочкина и Виктория Володина).

Добавим, «Школа управленческого резерва» — это уникальная площадка для самореализации, развития лидерских и управленческих навыков у молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет.

Фото с официального сайта администрации города Тулы: https://www.tula.ru/.