В Нижегородской области объявили набор в резерв управленческих кадров 2022—2025 годов. Он проводится по шести направлениям: «Устойчивое экологическое развитие», «Современное государственное управление», «Новая экономика и бизнес», «Социальная и культурная трансформация», «Пространственное развитие и территориальная организация», «Технологический процесс: наука и ИТ», сообщается на портале «Команда Правительства».

«Первый конкурс в резерв управленческих кадров региона стартовал в 2018 году. Тогда на него зарегистрировалось 453 кандидата, 79 из них прошли углубленную диагностику, 18 было включено в резерв. В частности, тогда в резерв управленческих кадров вошел Андрей Гнеушев, который затем стал заместителем губернатора региона, Юрий Шалабаев — в будущем глава Нижнего Новгорода и другие. Срок непрерывного пребывания в резерве управленческих кадров ограничен 3 годами и сейчас мы перезапускаем проект», — отметил директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров.

Конкурсный отбор будет проходить в два этапа. Первый этап продлится до 14 июня и будет включать в себя регистрацию участников на портале «Команда Правительства», прохождение тестов, подготовку видеопрезентации и другие заочные отборочные процедуры.

В отборе могут принять участие соискатели возрастом от 30 до 50 лет с высшим образованием не ниже уровня специалитета, имеющие стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет и отсутствие судимости.

Кандидаты, выполнившие все требования заочного этапа и соответствующие квалификационным требованиям, примут участие в очном этапе. Там их ждет ассессмент на площадке КУПНО и защита проектов по своему направлению перед экспертной комиссией.

По итогам конкурсных процедур будут определены ТОП-20 лучших управленцев Нижегородской области для включения в резерв.

Фото с портала «Команда Правительства Нижегородской области»: https://hr.government-nnov.ru/.