26 выпускников вузов Ленинградской области и Санкт-Петербурга рекомендованы в кадровый резерв администрации 47-го региона. Все они победители традиционного конкурса среди студентов, которые хотят поступить на работу в областную администрацию на должности государственной гражданской службы, не требующие опыта работы, сообщается на сайте правительства Ленобласти.

«В 2011 году мы впервые провели этот конкурс в качестве эксперимента. Он оказался настолько успешным, что уже на протяжении одиннадцати лет открывает двери в администрацию талантливым и целеустремленным выпускникам вузов. Благодаря конкурсу в администрацию пришли 127 молодых сотрудников. Конкурс дает дорогу в администрацию ребятам с горящими глазами и свежими идеями, с желанием работать на благо Ленинградской области. Случайных людей здесь нет: наша молодежь ― разносторонняя, образованная, настроенная на созидание. И увлечения у всех интересные — литература, театр, архитектура, спорт. Очень творческие люди: на защите и стихи читают, и даже плакаты рисуют», ― сказал первый заместитель руководителя администрации губернатора и правительства Ленинградской области Алексей Григорьев.

В 2022 году в конкурсе участвовали 38 студентов, заканчивающих в обучение в вузах Ленобласти и Петербурга. Первым конкурсным испытанием для них стало тестирование из 40 теоретических вопросов, касающихся организации федеральной и региональной власти. Затем конкурсанты защищали перед комиссией эссе на тему «Почему я хочу стать государственным гражданским служащим Ленинградской области» и проходили индивидуальные собеседования.

Чтобы подобрать достойных молодых сотрудников в свою команду, на очной защите присутствовали представители многих профильных комитетов администрации Ленинградской области.

Добавим, конкурс среди студентов образовательных организаций высшего образования на включение в кадровый резерв администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей области для замещения типовой должности специалиста первой категории прошел в 12-й раз.

Всего с 2011 года участниками проекта стали 355 человек. Включены в кадровый резерв — 217, трудоустроены в администрацию области — 127, из них 79 получили повышение. Так, ведущими специалистами стали 29 человек, 33 работают главными специалистами, 10 — заняли должность консультанта, двое — начальника сектора, один — заместителя начальника отдела, трое — начальника отдела и один — заместителя начальника управления.

Фото с сайта правительства Ленинградской области: https://lenobl.ru/.