20 победителей конкурса управленцев Нижегородской области включат в кадровый резерв правительства. Губернатор региона Глеб Никитин будет лично оценивать проекты кандидатов. Об этом глава региона написал в своем Telegram.

«4 года назад запустили проект „Команда правительства“. Сегодня он живет и развивается, помогает людям строить карьеру, а нам — формировать управленческие команды. Сейчас на портале проводится набор в резерв управленческих кадров Нижегородской области», — отметил глава региона.

Он также напомнил, что второй этап конкурса будет проходить очно. Направления треков — экология, культура, государственное управление, экономика и бизнес, информационные технологии, наука.

«Защиту проектов финалистов буду оценивать лично <…> По итогам конкурсных процедур определим ТОП-20 управленцев Нижегородской области для включения в резерв», — написал Глеб Никитин.

Напомним, сейчас в Нижегородской области проходит набор в резерв управленческих кадров 2022—2025 годов. Он проводится по шести направлениям: «Устойчивое экологическое развитие», «Современное государственное управление», «Новая экономика и бизнес», «Социальная и культурная трансформация», «Пространственное развитие и территориальная организация», «Технологический процесс: наука и ИТ».

Конкурсный отбор будет проходить в два этапа. Первый этап продлится до 14 июня и будет включать в себя регистрацию участников на портале «Команда Правительства», прохождение тестов, подготовку видеопрезентации и другие заочные отборочные процедуры.

В отборе могут принять участие соискатели возрастом от 30 до 50 лет с высшим образованием не ниже уровня специалитета, имеющие стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет и отсутствие судимости.

Кандидаты, выполнившие все требования заочного этапа и соответствующие квалификационным требованиям, примут участие в очном этапе. Там их ждет ассессмент на площадке КУПНО и защита проектов по своему направлению перед экспертной комиссией.

Первый конкурс в резерв управленческих кадров региона прошел в 2018 году. Тогда на него зарегистрировалось 453 кандидата, 79 из них прошли углубленную диагностику, 18 было включено в резерв. Срок непрерывного пребывания в резерве управленческих кадров ограничен 3 годами.

Фото с сайта правительства Нижегородской области: https://government-nnov.ru/.