Состоялось последнее в 2022 году заседание комиссии по формированию резерва управленческих кадров Амурской области. Соискатели прошли конкурсный отбор — тестирование на выявление профессионально-личностных качеств и управленческого потенциала. Финалисты и полуфиналисты всероссийского кадрового проекта «Лидеры России» были включены в резерв без конкурса, рассказали Кадровому совету в управлении государственной гражданской службы области.

За право войти в резерв боролись не только амурчане, но и жители других субъектов России. Среди них — управленцы из Еврейской автономной области, Сахалинской, Рязанской, Новосибирской областей, Москвы. Резервисты из Амурской области проживают в Благовещенске, Белогорске, Тындинском муниципальном округе, Ромненском районе.

Всего было подано 37 заявок, семь из которых от лидеров России. И только 17 участников включены в резерв. Так называемая «скамейка запасных» пополнилась специалистами, готовыми реализовать себя в сферах цифровизации, экономики, образования, управления финансами, здравоохранения, кадровой политики, строительства и других.

Следующий поток конкурса планируется объявить в конце этого года по отраслям, первыми из которых будут сферы строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

Как отметила первый заместитель председателя правительства области Татьяна Половайкина, достойный кадровый резерв поможет эффективной реализации любых, даже самых амбициозных проектов. Профессиональный опыт и творческий потенциал участвующих в конкурсе будет использован в различных сферах государственного управления.