Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» пройдет в этом году в 7-й раз. По традиции имена победителей назовут в День кадрового работника — 12 октября.

К участию приглашаются кадровые службы государственных учреждений и унитарных предприятий, органов государственной власти Санкт-Петербурга, местного самоуправления, а также территориальных органов ФОИВ.

Как и в предыдущие годы соревноваться кадровики будут в пяти номинациях: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала», «Лучшая кадровая технология оценки персонала», «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» и «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».

Выбирая лучших, экспертное жюри будет оценивать эффективность использованных технологий, их актуальность, новизну и простоту тиражирования.

Организаторами конкурса выступают Администрация Губернатора Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр.

Напомним, конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с 2016 года. Его цель — выявление и тиражирование лучших кадровых практик, а также развитие профессионального сообщества кадровиков Северной столицы.

В конкурсе не раз участвовали такие крупнейшие предприятия и организации города, как «Водоканал Санкт-Петербурга», «Петербургский метрополитен», «Пассажиравтотранс», «Балтийский завод — судостроение», «Горэлектротранс», ГУП ТЭК. Большое количество заявок ежегодно поступает от образовательных (детских садов, школ, колледжей) и медицинских учреждений (поликлиник, больниц, психоневрологических интернатов).

Помимо самой церемонии награждения, которая традиционно приурочена ко Дню кадрового работника, 12 октября, для участников и гостей конкурса проводятся профильные мероприятия, на которых выступают ведущие эксперты HR-сообщества.