Глава Ленинградской области Александр Дрозденко встретился с полуфиналистами конкурса «Губернаторский кадровый резерв», сообщается на сайте правительства 47-го региона.

«Для меня этот конкурс близок — я был инициатором его создания и внимательно слежу за участниками. Мне приятно, что количество конкурсантов и конкуренция между ними растут. На конкурс приходят люди неравнодушные, которые хотят изменить окружающий мир. Они приносят свои идеи, умеют работать в команде и доносить свои инициативы до конкурсной комиссии. Я считаю, что для конкурсантов важно быть амбициозными и верить в себя. Мы внимательно наблюдаем за всеми участниками конкурса и те, кто показал себя активно, — мы с ними работаем и когда нам нужно „встряхнуть“ то или иное направление работы, приглашаем этих людей», — сказал Александр Дрозденко.

Он также отметил, что семеро финалистов 2021 года сейчас работают на руководящих должностях в администрации региона.

«И практика показала, что конкурс помог отобрать очень перспективных людей. Для меня важно, что он стал межрегиональным. Мы думали, стоит ли расширять границы, и решили, что стоит. В правительстве области сегодня работают, в том числе, представители дальних регионов России. Еще одно важное условие — чтобы работники были командными игроками. Нельзя полностью реализовать свой потенциал в одиночку. Сейчас время гениальных команд. Успех есть там, где руководитель сумел собрать хорошую команду», ― добавил Александр Дрозденко.

Полуфиналисты представили губернатору свои проекты по самым разным темам. В ходе презентаций завязалась настоящая дискуссия с главой региона и родились практические идеи.

Например, обсуждая проект развития «Доступной среды», губернатор предложил создать интерактивную карту, где будут обозначены места, доступные для людей с ограниченными возможностями.

Напомним, в полуфинал конкурса «Губернаторский кадровый резерв-2022» вышли 50 активных жителей разных районов области, которые успешно справились с испытаниями муниципального и регионального этапов. Участники прошли тестирование на личностно-деловые качества, показали себя в деловых играх, на индивидуальном собеседовании и тестировании на знание законодательства, русского языка, истории, географического и социально-экономического положения Ленинградской области.

В полуфинале, который в этом году длится 4 дня, они решают ситуационные задачи на форсайт-сессии, участвуют в бизнес-игре, тренинг-практикуме и соревнованиях по укреплению командного духа.

В финал конкурса выйдут 25 человек — им предстоит пройти итоговое собеседование и защиту своих проектов. Победители смогут трудоустроиться на руководящие должности в администрацию Ленинградской области или подведомственные учреждения региона. Все финалисты также будут включены в региональный резерв управленческих кадров.

Фото с сайта правительства Ленинградской области: https://lenobl.ru/.