Кадровый конкурс, направленный на формирование городского управленческого резерва, стартовал в Великом Новгороде, говорится в сообщении на официальном сайте мэрии http://adm.nov.ru/page/47 234.

Кадровый проект «Управляй ВЕЛИКИМ ГОРОДОМ» накануне на совещании анонсировал глава городской администрации Великого Новгорода Александр Розбаум. Он рассказал, что проект подбора кадров управленческого звена проводится совместно с администрацией губернатора Новгородской области.

По словам главы города, открытый конкурс «Управляй ВЕЛИКИМ ГОРОДОМ» позволит сформировать команду единомышленников, талантливых и перспективных управленцев, готовых менять Великий Новгород к лучшему.

«Мы формируем команду единомышленников. В администрации Великого Новгорода должна работать лучшая управленческая муниципальная команда в Новгородской области», — отметил мэр города.

Согласно положению, участником кадрового конкурса может стать любой гражданин РФ в возрасте от 21 года до 49 лет, имеющий высшее образование. На первом этапе участникам необходимо будет заполнить заявку-анкету, записать небольшое видеоинтервью, пройти тестирование и оценку личностных качеств. Заключительным этапом станет индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Подача документов на конкурс завершится 31 октября 2022 года.

Фото с официального сайта администрации Великого Новгорода http://adm.nov.ru.