Участниками V Международной научно-практической конференции «Женщины на государственной службе» стали более 200 человек из 12 стран мира, в том числе Греции, Сербии, США, Финляндии, Норвегии, Белоруссии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана, Узбекистана и Казахстана. Мероприятие, организованное при поддержке комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга и комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, прошло в зале Научной библиотеки РАНХиГС Санкт-Петербург, сообщается на сайте Президентской академии.

«Нынешний форум предоставляет хорошую возможность обменяться опытом и историями успеха женщин на государственной службе, обсудить значение гендерной принадлежности в современной политике, важнейшие вопросы государственного регулирования демографических процессов, фундаментальные и практические аспекты поддержки семей с детьми. Такой диалог крайне необходим для укрепления социальной роли женщины в современной политической системе России», — сказала в приветственной речи заместитель председателя Законодательного собрания Санкт-Петербурга Марина Шишкина.

Директор РАНХиГС Санкт-Петербург Андрей Хлутков в свою очередь отметил широкий спектр докладов, демонстрирующий, что исследования в вопросах гендерной политики носят комплексный и междисциплинарный характер.

На пленарном заседании были представлены восемь докладов о проблемах женщин, работающих на государственной службе, а также о мерах их поддержки на рынке труда. Кроме того, спикеры затронули одну из актуальных тем современного общества — женщины в IT-сфере. Исследования были подготовлены представителями разных университетов и общественных организаций.

Зампредседателя комитета по социальной политике Ленинградской области Виктория Александрова, говоря о практических мерах поддержки женщин на рынке труда, рассказала о реализуемой в регионе Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023−2030 годы.

«Сегодня отдельным направлением работы является активное включение женщин в сектор государственной службы, что в дальнейшем приведет к повышению качества жизни всего общества», — пояснила Виктория Александрова.

Заместитель председателя комитета по труду Санкт-Петербурга Елена Замышляева добавила, что в настоящее время рынок труда испытывает значительный дефицит кадров.

«Законодательство в сфере труда позволяет использовать новые формы занятости: фриланс, платформенная и дистанционная занятости, самозанятость, являющиеся наиболее предпочтительными для женщин. Благодаря таким возможностям они могут реализовывать себя в профессии и добиваться признания, совмещая с семейными обязанностями и воспитанием детей», — сообщила Елена Замышляева.

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru/.