В рамках II Международного форума труда состоится первая конференция Всемирной ассоциации государственных служб занятости, участники которой обсудят профессии будущего и исчезающие профессии, способы взаимодействий работодателей, служб занятости и образовательных учреждений и как спрогнозировать ожидаемые изменения на рынке труда.

На конференции выступят специалисты из Австрии, Франции, Швеции, Бельгии, Германии, Великобритании, Вьетнама и Турции, сообщают организаторы форума.

Прогнозирование рынка труда — одно из перспективных направлений для современных кадровых служб. Эффективное прогнозирование может стать базой для определения приоритетов в области занятости и создания методов для предотвращения массовой безработицы. С постоянно развивающимся технологическим прогрессом и изменением численности населения меняются и условия для поиска кадров. Не секрет, что многие отрасли в будущем могут пережить дефицит сотрудников из-за того, что уже сейчас численность населения снижается. При этом постоянно появляются и новые профессии.

Согласно исследованию специалистов HeadHunter, уже через 10 лет профессии будущего станут массовыми. Профессии биоинженера, проектировщика «умной среды», специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, по альтернативной энергетике станут вполне обыденными в этом мире. При этом около 26% ныне существующих профессий исчезнут.

Прогресс не стоит на месте. Именно он является причиной, по которой рискуют исчезнуть многие рабочие специальности: многие процессы автоматизируются, техника становится сложнее и уже требует программного управления. В таких условиях важно понимать значение профессионального обучения кадров. Новые условия повлекут за собой рост требований к подготовке специалистов, а также увеличат востребованность курсов профессиональной переподготовки, переобучения и повышения квалификации.

II Санкт-Петербургский международный форум труда пройдет в Северной столице 1−2 марта. В очередной раз он станет крупнейшей в России площадкой для обсуждения вопросов, связанных с трудом во всех его аспектах, и выработки проектов управленческих решений, учитывающих мнение профессионального сообщества, работодателей, общественных организаций, профсоюзов, органов государственной власти, экспертного сообщества.

Фото с официальной страницы Центра занятости населения в Санкт-Петербурге в Facebook https://www.facebook.com/czn.spb.