Управление государственной гражданской службы Амурской области провело стратегическую сессию «Госслужба: взгляд со стороны». Ее участниками стали студенты высших и средних учебных заведений, школьники, государственные гражданские служащие и муниципальные служащие, члены Молодежного правительства области, молодежного парламента области, молодого предпринимательского сообщества и участники программы стажировок при правительстве области «Кадры решают».

Мероприятие состоялось в Точке кипения Амурской областной научной библиотеки и было проведено с учетом приоритетов молодежной политики, обозначенных президентом России на заседании Госсовета в декабре 2022 года, где были даны поручения, в том числе, касающиеся повышения привлекательности государственной службы для молодых специалистов, сообщается на сайте ведомства.

«Талантливые, грамотные, молодые профессионалы нужны во всех сферах, но особенно они ценятся на государственной службе. О значимости по привлечению молодежи на работу в государственные органы я докладывал президенту Владимиру Путину на Госсовете в конце прошлого года. Уверен, что приток молодых и креативных специалистов поможет всем органам власти работать эффективно. Сегодня предлагаю вам смело и активно высказать свое мнение. Ваши мысли, идеи и замечания помогут повысить привлекательность государственной службы. Ваше мнение очень важно для развития Амурской области», — отметил губернатор Амурской области Василий Орлов в своем видеообращении к участникам стратсессии.

С приветственным словом к молодежи также обратилась начальник управления государственной гражданской службы области Алина Артёменко.

«Сегодняшнее мероприятие является нашим не первым, но очень большим и важным шагом на пути повышения престижа гражданской службы для молодежи. Дело в том, что для качественного и стремительного развития региона, несомненно, нужны опытные и компетентные специалисты. Но также очень важны люди, жаждущие развиваться, способные нестандартно мыслить, привносить свежие идеи и легко адаптироваться к быстро меняющимся условиям. И как показывает практика, этими качествами чаще всего обладает именно молодежь. Как раз в таком симбиозе и возможен тот результат, к которому мы всегда стремимся», — подчеркнула Алина Артёменко.

Она рассказала о государственной службе и специфике работы в органах власти области и попросила не бояться высказывать свое мнение о том, какими ценностями должны обладать госслужащие и что нужно для того, чтобы госслужба стала привлекательна.

Практический блок провела ведущий модератор мероприятия, преподаватель Амурского государственного университета Дарья Енина. Она показала участникам среднестатистический портрет госслужащего Амурской области и предложила составить такой же портрет, но заглянув за дальний горизонт 2035 года.

Команды участников, сформированные модераторами, выступили с презентацией образа госслужащего будущего. Им оказался профессионал, который владеет такими качествами как открытость, дипломатичность, справедливость. Он занимает активную жизненную позицию, не боится народа и обладает широким кругозором. Некоторые из участников добавили, что госслужащий 2035 года должен одеваться в стиле кэжуал, иметь двоих детей, домашнее животное и ездить на отечественном авто. А еще у такого чиновника должна быть душа и смекалка.

На стратсессии молодые люди также разработали дорожную карту, направленную на популяризацию госслужбы у молодежи. В числе мероприятий — обучающий модуль, профориентация для школьников, ротация на местах, отсрочка от воинской службы, создание корпоративного бренда, льготная ипотека, пиар-акции о работе госслужащих, фотовыставки, экскурсии в правительство и многое другое.

Итоги стратегической сессии будут использованы для выстраивания в дальнейшем взаимоотношений власти с молодежью. Кроме того, полученные результаты лягут в основу разработки профессиональной культуры в органах власти, к которой относятся ценности, миссия, принципы и правила поведения.

Фото с сайта управления государственной гражданской службы Амурской области: https://ggs.amurobl.ru/.