Наставники из государственных органов Красноярского края подвели итоги работы за год, поделились опытом с коллегами и обсудили проблемы, возникающие в деятельности наставника, сообщается на официальном портале Красноярского края.

«Для любого человека этап включения в профессиональную деятельность один из наиболее важных этапов профессиональной жизни. Важно, чтобы в любом государственном органе внимание и поддержка новому сотруднику оказывалась в рамках единых высоких стандартов. Дополнительной такой помощью является возможность обучения и развития наставников. Для этого создан и развивается проект, разработанный администрацией губернатора края, школа «Развивающее наставничество», — сказал заместитель руководителя администрации губернатора края — начальник управления кадров и государственной службы Леонид Кирсанов.

Встреча наставников завершилась деловой игрой «Обратная связь — результативный инструмент». В игровой форме госслужащие оттачивали умение давать и получать обратную связь, решали ситуативные кейсы из практики наставника.

Добавим, школа «Развивающее наставничество» запущена в 2021 году в рамках реализации наставничества на государственной гражданской службе Красноярского края. Обучение в школе сезонное: с сентября по июнь.

Первый сезон включает восемь модулей, каждый из которых посвящен отдельной теме и компетенции наставника. Модули состоят из практико-ориентированных видеозаписей по 15−30 минут и практического задания с возможностью получить обратную связь от эксперта.

Во втором сезон участники школы совмещают самостоятельное онлайн-обучение с очными практиками по решению кейсовых ситуаций, возникающих в деятельности наставников.

В 2023 году школа «Развивающее наставничество» вошла в число номинантов Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».

Фото с официального портала Красноярского края http://krskstate.ru/.