Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин рассказал о кадровых проектах, реализуемых в области. Успешными практиками глава региона поделился во время интервью журналистам медиахолдингов «НОИЦ» и «ННТВ», сообщает пресс-служба КУПНО.

«В Нижегородской области была внедрена новая система подбора кадров — „Команда Правительства“. Также был создан Корпоративный университет Правительства Нижегородской области, который на федеральном уровне признан как беспрецедентная и очень эффективная управленческая практика, позволяющая производить кадровый аудит. Они эту задачу хорошо выполняют, решая, кто из управленцев на своем месте, а кто — нет», — сказал губернатор.

Глеб Никитин также напомнил, что в регионе успешно реализуется проект «Команда 52». Результат его работы — назначение новых глав в ряде муниципалитетов.

«Мы принимаем решения не только на конкурсах. Сами проводим отбор там, где хотелось бы создать большее количество резервов на будущее. К примеру, если лидерство кого-то из заместителей очевидно, то даем коллегам возможность двигаться вперед. Важно, что ни одно из назначений, даже на уровне заместителей министров, не проходит без тщательного отбора. Результатом этого является то, что во многих проектах, в том числе федеральных, Нижегородская область, пожалуй, лучше других», — подчеркнул глава региона.

Добавим, Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «КУПНО» (АНО ДПО «КУПНО») создана 24.05.2020 года. В 2021 году КУПНО признан Минтрудом России лучшей кадровой практикой в системе госуправления и рекомендован к масштабированию в других регионах страны.

Фото предоставлено КУПНО.