Новыми участниками пополнился Молодежный кадровый резерв правительства Ульяновской области. Список из 126 учащихся вузов сформирован по итогам реализации проекта «На пути к госслужбе», который был призван произвести отбор перспективной молодежи для формирования кадрового состава государственной гражданской службы, говорится в сообщении на официальном сайте региональных властей.

Отмечается, что в отборочных мероприятиях приняли участие 278 студентов из разных вузов Ульяновской области. Всего проект охватил учащихся 41 специальности и всех курсов обучения. В молодежный кадровый резерв вошли 126 студентов различных специальностей, наиболее активно показавших себя на мероприятиях.

В рамках проекта с января по июнь этого года в исполнительных органах региона были организованы дни открытых дверей, на которых госслужащие делились со студентами информацией о деятельности ведомства, проводили обучающие мероприятия и тренинги. Так, были организованы мастер-класс «Преимущества карьеры на госслужбе для молодых» и серия интерактивных игр «Интересные факты о борьбе с коррупцией». Представители Молодежного правительства Ульяновской области презентовали участникам проекта свою деятельность и на личном примере показали, как можно строить карьеру на госслужбе.

«Для руководителей исполнительных органов власти, как потенциальных работодателей, участие ребят в проекте будет преимуществом при трудоустройстве. Для студентов и выпускников, пока ещё не имеющих большого опыта, но желающих работать на благо нашего региона и стремящихся к профессиональному росту, участие в проекте дало возможность быть вовлеченными в общественно-политические процессы на территории Ульяновской области, начать карьеру в государственных учреждениях, тем самым развеять устойчивый в молодёжной среде миф, о том, что в органы власти не трудоустроиться», — отметила начальник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации губернатора Ульяновской области Надежда Никулина.